各位老师：

根据《浙江财经大学本科生班主任工作实施办法 （修订）》（浙财大党〔2024〕47号）、《浙江财经大学本科生班主任工作管理办法（试行）》（浙财大党〔2020〕142号）、《4001百老汇官方网站本科生班主任工作管理实施细则（试行）》等文件精神，现就开展2023-2024学年本科生班主任考核及2024-2025学年本科生班主任选聘相关事项通知如下：

一、2023-2024学年本科生班主任考核

（一）组织实施

班主任考核由学院成立考核工作领导小组，根据学院实际，在广泛调研的基础上，调研班主任开展工作的情况和学生评价情况，对学院班主任上一学年工作情况进行考核。

（二）考核对象及内容

考核对象为2023-2024学年学院聘任的全体本科生班主任（承担班主任工作未满一学年的不参与本次考核）。考核内容为班主任履行岗位职责情况和工作实际成效，包括所带班级学生的思政教育、学风班风建设、就业创业指导等方面。

（三）考评过程

1.学院结合《浙江财经大学本科生班主任工作管理办法（试行）》（浙财大党〔2020〕142号）、《4001百老汇官方网站本科生班主任工作管理实施细则（试行）》，给出班主任考核结果。考核结果分为：优秀、合格、不合格，其中考核优秀的比例不超过班主任总数的20%（四舍五入），并将结果进行公示，公示期不少于3个工作日。

2.学院考核优秀4名，推荐2名考核为优秀的班主任获评该学年校级“优秀本科生班主任”荣誉称号。

3.推荐校级“优秀本科生班主任”需在9月5日前填写《浙江财经大学优秀班主任推荐表》（附件1，纸质表及电子表）以及相关材料。

二、2024-2025学年2024级本科生班主任选聘

（一）组织实施

班主任选聘由学院成立选聘工作领导小组，根据学院实际，在广泛调研的基础上，以个人申请、组织推荐相结合的方式，在全院教师中聘任24级新生班主任，2024-2025学年本科生班主任管理及考核参照《浙江财经大学本科生班主任工作实施办法 （修订）》（浙财大党〔2024〕47号）执行。

(二）、班主任配置

本次聘任的2024级本科新生班主任，经济学专业4名、数字经济专业3名、国贸专业3名、创新班1名共11名。

（三）、聘任条件

  1.坚持中国特色社会主义办学方向，政治立场坚定，忠诚于党的教育事业,具有较高的思想品德素质和政治理论水平。

  2.全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务。热爱学生工作，充分尊重、理解、关心、爱护每一名学生，具备优良的师德师风和职业道德素养

  3.熟悉教育规律和学生成长规律，包括人才培养方案、教学建设、核心课程等，能够认真落实学校各项教育管理制度，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

  4.具有较高的专业水平和合理的知识结构，一般应具有研究生学历或硕士以上学位，能够有计划、有方法、有组织开展学业指导。

   （四）、工作职责

1.关心学生的日常学习和生活。

2.做好所带班级学生的学业指导工作。

3.开展学风班风建设。

4.班主任与辅导员一同做好学生班级的日常管理和教育工作。

有意向担任24级本科生班主任的老师，请在7月26日前与学生工作办公室联系，联系人：向龙，电话：0571-87557134，15957137599。

4001百老汇官方网站学生工作办公室

2024年7月24日