为更好地做好实验班专业课程教学安排工作，建立公平、公正的实验班师资遴选机制，经讨论，确定实验班课程师资遴选办法如下：
1.遴选原则
实验班专业课程师资采取每学期竞争选拔机制；当报名教师数大于教学班数时，采用本办法确定师资人选，当报名人数小于等于教学班数，由学院直接确定师资人选。
2.遴选条件
具有良好的教师职业素养，具有副教授以上职称或博士学位；学评教成绩优良；承担过相同或相近课程。
3.遴选依据
（1）报名教师提交一份学期课程教学设计，从教学目标、教学内容安排、教学方式方法、课程考核评价等方面对课程教学组织进行系统设计。（2）学院组织专家评委对课程教学设计按百分制进行评分。（3）计算总分，总分=“学评教”分数×50%+“教学设计”分数×50%。其中，“学评教”分数取近三年所承担相同或相近课程学评教分数的算术平均，进校未满三年教师取所承担相同或相近课程学评教成绩算术平均，无学评教成绩的新进教师则以教学设计评分作为总分。（4）根据总分高低排序，确定课程师资人选。
4.遴选评委
师资遴选评委由院长、教学院长、院长助理、系主任、教研室主任组成，申请者本人不作为评委。
5.遴选程序
有意向的教师将报名表与课程教学设计提交到教学办陈秀琴老师处；组织评委进行评审；学院网公布师资遴选结果，完成课程教学任务下达。
经济与国际贸易学院
2014年11月20日
