根据《浙江财经学院教职工进修实施办法（2006年修订）》（浙财院[2006]179号）、《浙江财经学院“十二五”（2011-2015年）人才与师资队伍发展规划》（浙财院党[2011]8号）和《浙江财经学院国际化人才队伍培养计划（2011-2020年）》（浙财院[2011]108号）等文件精神，为做好教职工的培训进修工作，不断提升师资队伍水平，学校将集中编制2015年度教职工培训进修计划，请各部门、各单位编制2015年度本部门教职工进修计划，并在规定时间内上报学校，现就相关事项通知如下：

一、编制程序与步骤

（一）教职工上报个人进修计划

1.教职工根据个人发展与工作需要，填写《2015年浙江财经大学教职工进修计划申报表》，向所在单位上报2015年度进修计划。

2. 教职工进修计划如涉及脱产进修，或需要所在单位或学校承担经费须按照管理权限进行审批，中层干部进修需经组织部批准，专职辅导员进修需经学生处批准。

（二）所在单位审批汇总进修计划

1. 各部门、各单位根据教职工队伍建设要求，从学科、专业建设及工作实际需要出发，在管理权限内审批教职工的进修计划。

2.所在部门审批同意的进修计划，列入《2015年度浙江财经大学部门进修计划汇总表》并报学校审批。

（三）人事处汇总全校教职工进修计划并报学校审批

1.人事处审核各部门、单位上报进修计划，编制学校教职工进修计划，报分管校领导审定。

2.对于经学校审批同意的进修计划、学校列入2015年度财务预算并安排相关培训进修经费。

二、编制要求

1.已列入学校教职工进修计划的，如实际进修前进修性质、类型、单位、时间等没有调整的，可直接办理相关进修手续，不需要再填写《浙江财经大学教职工进修申请审批表》。

2.凡需要学校承担进修费用，或涉及三个月及以上脱产进修的均须提前上报进修计划，不按要求上报计划的，一般不予安排。

3.为妥善解决教职工进修与教学科研工作间的矛盾，同一教职工两次进修须有一定的时间间隔：非脱产进修与非脱产进修时间一般须间隔半年，非脱产进修与脱产进修一般须间隔1年，6个月（含）以下脱产进修与脱产进修时间须间隔2年，6个月以上一年以下（含）脱产进修与脱产进修时间须间隔3年，一年及以上脱产进修与脱产进修时间间隔4年。

4.计划在2015年度开展进修的教职工须在12月19日前填写《2015年浙江财经大学教职工进修计划申报表》（附件1）交所在单位，所在单位须在12月26日前完成审核，并填写《2015年度浙江财经大学部门进修计划汇总表》（附件2），与附件1一同汇总报人事处，附件2电子的发学校szgl@zufe.edu.cn邮箱。

未尽事宜可咨询人事处，联系人：张光先 电话：87557316。

附件：1.2015年浙江财经大学教职工进修计划申报表

2.2015年度浙江财经大学部门进修计划汇总表

人事处

2014年12月10日