各位老师：
2019年学院教师教学科研当量核对工作已完成。
经计算，学院奖励性绩效工资单价为52.65元/当量，学院业绩考核奖单价为13.49元/当量。具体计算如下：
1、奖励性绩效工资
项目 |
数据 |
学院奖励性绩效工资总额（A） |
3358190.72元 |
学院岗位绩效工资金额（B） |
1528463.50元 |
学院可分配奖励性绩效工资金额（C=A-B） |
1829727.22元 |
学院应计酬工作量（D） |
34755.047当量 |
单价（E=C/D） |
52.65元/当量 |
教师奖励性绩效工资=教师计酬工作量*52.65
2、学院业绩考核奖
项目 |
数据 |
学院业绩考核奖总额（a） |
598500.00元 |
学院有效工作量（b） （说明：不包含突出成果、学院不计酬工作量） |
44363.468当量 |
年度业绩考核奖单价（c=a/b） |
13.49元/当量 |
教师学院业绩考核奖=教师有效工作量*13.49
3、教师年终结算金额=岗位绩效工资+奖励性绩效工资+学院业绩考核奖-19年3月至19年12月已发绩效工资金额
4、年度考核结果合格及以上教师，人事处将按照人均17850元发放人均绩效考核奖（俗称：年终奖）。
5、学校业绩考核奖将结合学院目标管理责任制完成情况，于2020年3月份以人均10000元核拨给学院。学院将根据教学科研人员业绩完成情况发放，发放口径与本次学院年度业绩考核奖相同。
衷心感谢各位老师一年来的辛勤付出！
祝各位老师新春快乐，万事如意，阖家幸福！
4001百老汇官方网站
2020年1月8日
