各位老师：
2018年学院教师教学科研当量核对工作已完成。经计算，学院奖励性绩效工资单价为46.19元/当量，学院业绩考核奖单价为11.42元/当量。具体计算如下：
1、奖励性绩效工资
项目 |
数据 |
学院奖励性绩效工资总额（A） |
3103556.72元 |
学院岗位绩效工资金额（B） |
1478351.07元 |
学院可分配奖励性绩效工资金额（C=A-B） |
1625205.65元 |
学院应计酬工作量（D） |
35188.258当量 |
单价（E=C/D） |
46.19元/当量 |
教师奖励性绩效工资=教师计酬工作量*46.19
2、年度业绩考核奖
项目 |
数据 |
学院年度业绩考核奖总额（a） |
507150元 |
学院有效工作量（b） （说明：不包含突出成果、学院不计酬工作量） |
44407.928当量 |
年度业绩考核奖单价（c=a/b） |
11.42元/当量 |
教师年度业绩考核奖=教师有效工作量*11.42
3、教师年终结算金额=岗位绩效工资+奖励性绩效工资+年度业绩考核奖-18年3月至18年12月已发绩效工资金额
4、年度考核结果合格及以上教师，人事处将按照人均15150元发放人均绩效考核奖（俗称：年终奖）。
5、学校年度业绩考核奖将结合学院目标管理责任制完成情况，于2019年3月份以人均8050元核拨给学院，学院将根据教学科研人员业绩完成情况发放，发放口径与本次年度业绩考核奖相同。
衷心感谢各位老师一年来的辛勤付出！
祝各位老师新春快乐，万事如意，阖家幸福！
4001百老汇官方网站
2019年1月21日
