为了保持政策的连续性，经学校研究决定，本次教学科研岗位聘任沿用上一轮聘任方案。现就具体聘任工作，通知如下：

一、本次聘期

从2016年1月1日起至2017年2月止。

二、聘任程序和聘任条件

参见《浙江财经大学教学科研岗位聘任办法》(浙财大〔2013〕108号)和《教学科研关键岗位申请特别受理成果审核基本原则》，见附件1和附件2。

三、业绩成果和距离退休计算时间

1.“近三年”是指2013年1月1日至2015年12月31日的业绩成果；

2.“近六年”是指2010年1年1月至2015年12月31日的业绩成果；

3.“近三学年”是指2012-2013学年至2014-2015学年；

4.“近6个学期”是指2012-2013学年第2学期至2015-2016学年第1学期；

5.距离退休时间是指2016年1月1日起算。

四、聘任工作总体安排

请各部门、各单位高度重视本次岗位聘任工作，精心组织，合理安排，确保聘任工作的顺利完成。工作安排详见《2016年教学科研岗位聘任工作日程安排表》（附件3）。

1.原聘本部教学科研岗位的全职教学科研人员和双肩挑人员，根据教学科研关键岗位聘任办法，符合关键岗聘任条件者，请填写《浙江财经大学教学科研关键岗位申报表》（附件4）于14日15：00前交学科归属教学研究单位。

原未聘任在本部教学科研岗位人员，符合聘任条件者请填写《浙江财经大学教学科研岗位应聘表》（附件5），如同时符合学校教学科研关键岗位聘任条件，则同时填写《浙江财经大学教学科研关键岗位申报表》（附件4）(如转聘教学科研岗位未成功，则该表作废)于14日15：00前经所在部门单位（东方学院教师需经东方学院同意）同意后，交学科归属教学研究单位。

2.各教学研究单位审核本学科归属教师的《教学科研关键岗申报表》并填写《2016年教学科研关键岗位申报审核汇总表》（附件6），经相关职能部门确认盖章后，于6月21日前交领导小组办公室（含电子稿）；各教学研究单位审核教师提交的《教学科研岗位聘任申请表》，提出聘任意见并公示无异议后，于6月24日前交聘任领导小组办公室。

五、联系方式

联 系 人：胡国庭、徐艺宁 电子邮箱：rsgl@zufe.edu.cn

联系地址：行政楼304室 联系电话：87557038、87557037

附件：

1.浙江财经大学教学科研岗位聘任办法

2.教学科研关键岗位申请特别受理成果审核基本原则

3.2016年教学科研岗位聘任工作日程安排表

4.浙江财经大学教学科研关键岗位申报表(样表)

5.浙江财经大学教学科研岗位应聘表

6.2016年教学科研关键岗位申报审核汇总表(样表)

校岗位聘任领导小组办公室

2016年6月6日